W Norwegii rodzice otrzymują świadczenie w wysokości 100% wynagrodzenia za okres urlopu macierzyńskiego i tacierzyńskiego, który trwa 49 tygodni. Poza tym istnieje możliwość dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla obu rodziców na kolejne 10 tygodni (lub do ukończenia pierwszego roku życia dziecka) z wykorzystaniem specjalnego funduszu państwowego. Wysokość tego świadczenia jest uzależniona od osiąganego wcześniej dochodu przez jednego lub oboje rodziców.
Świadczenia rodzinne w Norwegii
Ile dostaje się za urodzenie dziecka w Norwegii?
Norwegia to kraj, który słynie z wysokich standardów życiowych i dobrej opieki społecznej. Jednym z aspektów tej opieki są świadczenia rodzinne dla rodziców, którzy mają dzieci.
W Norwegii system świadczeń rodzinnych jest bardzo rozbudowany i skomplikowany. Wszystko po to, aby zapewnić jak najlepszą pomoc finansową dla osób posiadających potomstwo oraz zachęcić ich do powiększania swojej rodziny.
Pierwszym etapem otrzymania wsparcia finansowego od państwa norweskiego jest rejestracja nowo narodzonego dziecka jako mieszkańca kraju. Bez tego nie można ubiegać się o żadną formę pomocy materialnej ze strony rządu.
Po wykonaniu formalności administracyjnych przysługuje nam prawo do korzystania ze specjalnego programu ubezpieczeniowego zwanych „Barnetrygd”. Jest on przeznaczony na pokrycie kosztów utrzymania naszego malucha oraz inwestycji w jego rozwój osobisty – naukę jazdy czy studia na przykład.
Każde kolejne dziecko wiąże się też z dodatkowymi bonusami pieniężnymi oferowanymi przez system socjalny Norwegii. Za każdym razem gdy mamy drugiego lub trzeciego potomka możemy liczyć na wyższe kwoty niż dotychczasowe:
– Pierwsze dziecko to 1050 koron miesięcznie (ok. 450 zł)
– Drugie dziecko to już 1250 koron miesięcznie (ok.530 zł)
– Trzecie i każde kolejne – aż do piątego – daje nam prawo do otrzymania comiesięcznej kwoty w wysokości aż 1500 koron norweskich, co stanowi około 640 zł.
Powyższe wsparcie finansowe nie jest jedynym świadczeniem oferowanym przez rząd Norwegii dla rodzin z małymi dziećmi. Istnieje również szereg innych programów pomocowych, takich jak:
1) „Barnehageplass”, czyli dotacja na pokrycie kosztów opieki nad naszymi pociechami w przedszkolu lub żłobku.
2) Ulgi podatkowe dla rodziców będących pracownikami etatowymi oraz prowadzącymi własną działalność gospodarczą.
3) Prawo do wydłużonej urlopu macierzyńskiego lub tacierzyńskiego.
Warto jednak pamiętać, że system socjalny Norwegii wymaga od beneficjentów spełnienia pewnych warunków by móc skorzystać z jego usług. Przede wszystkim należy posiadać legalny status pobytu na terenie kraju oraz regularne źródła dochodu ze swojej pracy zawodowej albo przedsiębiorstwa.
Mimo tego system pomocy materialnej funkcjonujący w tym państwie może być inspiracją dla innych krajów, aby wprowadzić podobne rozwiązania. Norwegia pokazuje, że dobra opieka społeczna i wsparcie finansowe dla rodzin z małymi dziećmi to nie tylko marzenie ale także realny cel który można osiągnąć.
Podsumowując: W Norwegii dostaje się bardzo dużo za urodzenie dziecka – od miesięcznej dotacji pieniężnej po pomoc w znalezieniu miejsca w żłobku czy przedszkolu. To wszystko sprawia, że rodzice mogą skupić się na swojej karierze zawodowej lub prowadzeniu własnego biznesu a jednocześnie zapewnić najlepszą możliwą opiekę swoim dzieciom bez obaw o ich przyszłość materiałową.
Wezwanie do działania:
Sprawdź, ile wynosi zasiłek macierzyński w Norwegii! Kliknij tutaj i odwiedź stronę Estelle Fashion, gdzie znajdziesz szczegółowe informacje na ten temat.
Link tagu HTML: Estelle Fashion
